См. приказ Министра финансов РК от 28.06.17 г. № 404 (вводится в действие с 01.01.18 г.).
С 1 января 2018 года внесены изменения и дополнения в Правила ведения бухгалтерского учета в государственных учреждениях.
Правила дополнены положениями о порядке отражения операций по учету налоговых и неналоговых поступлений, поступлений от продажи основного капитала, трансфертов, от продажи финансовых активов государства, а также составления первичных документов по этим операциям.
Оформление проверенных и принятых к учету документов по этим операциям будет осуществляться в следующих мемориальных ордерах:
мемориальный ордер 23 - накопительная ведомость по дебиторской задолженности по расчетам с плательщиками по поступлениям в бюджет;
мемориальный ордер 24 - накопительная ведомость по кредиторской задолженности по расчетам с плательщиками по поступлениям в бюджет;
мемориальный ордер 25 - накопительная ведомость по движению средств на КСН республиканского, местного бюджета;
мемориальный ордер 26 - накопительная ведомость начисления доходов от поступлений в бюджет;
мемориальный ордер 27 - накопительная ведомость начисления расходов по уменьшению поступлений в бюджет.
См. приказ Министра финансов РК от 03.05.17 г. № 289 (вводится в действие с 01.01.18 г.).
С 1 января 2018 года внесены изменения и дополнения в Альбом форм бухгалтерской документации для государственных учреждений.
Альбом форм бухгалтерской документации дополнен новыми формами мемориальных ордеров:
Мемориальный ордер 23 «Накопительная ведомость по дебиторской задолженности по расчетам с плательщиками по поступлениям в бюджет» по форме № 408-ДЗ-д.
Накопительная ведомость по форме № 408-ДЗ-д применяется для учета дебиторской задолженности по расчетам с плательщиками по поступлениям в бюджет и составляется по субсчетам 1292 «Краткосрочная дебиторская задолженность по расчетам с плательщиками по налоговым поступлениям в бюджет», 1293 «Краткосрочная дебиторская задолженность по расчетам с плательщиками по неналоговым поступлениям в бюджет», 1294 «Краткосрочная дебиторская задолженность по расчетам от реализации основного капитала и финансовых активов государства»;
Мемориальный ордер 24 «Накопительная ведомость по кредиторской задолженности по расчетам с плательщиками по поступлениям в бюджет» по форме № 408-КЗ-д.
Накопительная ведомость по форме № 408-КЗ-д составляется по субсчетам 3281 «Краткосрочная кредиторская задолженность по расчетам с плательщиками по налоговым поступлениям в бюджет», 3282 «Краткосрочная кредиторская задолженность по оплате НДС», 3283 «Краткосрочная кредиторская задолженность по возврату НДС», 3284 «Краткосрочная кредиторская задолженность по расчетам с плательщиками по неналоговым поступлениям в бюджет»;
Мемориальный ордер 25 «Накопительная ведомость по движению средств на КСН республиканского, местного бюджета» по форме № 381-д.
В Накопительной ведомости по движению средств на КСН республиканского, местного бюджета ведется учет по зачислению поступлений в республиканский и местный бюджеты. Накопительная ведомость по форме № 381-д заполняется по субсчетам 1046 «КСН республиканского бюджета», 1047 «КСН местных бюджетов»;
Мемориальный ордер 26 «Накопительная ведомость начисления доходов от поступлений в бюджет» по форме № 409-д.
Накопительная ведомость по форме № 409-д применяется для начисления доходов по налоговым и неналоговым поступлениям в бюджет.
Накопительная ведомость по форме № 409-д составляется по субсчетам 6081 «Доходы от налоговых поступлений в бюджет», 6082 «Доходы от неналоговых поступлений в бюджет», 6085 «Поступления трансфертов в бюджет», 6120 «Поступления от реализации основного капитала», 6130 «Поступления от реализации финансовых активов государства»;
Мемориальный ордер 27 «Накопительная ведомость начисления расходов по уменьшению поступлений в бюджет» по форме № 458-д.
Накопительная ведомость по форме № 458-д применяется для учета расходов по уменьшению поступлений в бюджет. Накопительная ведомость по форме № 458-д составляется по счету 7260 «Расходы по уменьшению поступлений в бюджет».
См. приказ Министра финансов РК от 27.03.17 г. № 187 (вводится в действие с 01.01.18 г.).
С 1 января 2018 года внесены изменения и дополнения в учетную политику для государственных учреждений.
В частности, разделы 8 «Дебиторская задолженность» и 15 «Кредиторская задолженность» дополняются соответственно пунктами 23-1 и 71-1 касательно признания суммы дебиторской и кредиторской задолженности по расчетам с плательщиками по налоговым и неналоговым поступлениям.
В новой редакции изложены пункт 84 (раздел 21 «Финансирование и резервы») в отношении признания операций по финансированию капитальных вложений за счет внешних займов и связанных грантов и пункт 87 (раздел 22 «Доходы и расходы»), в котором определен порядок признания доходов от необменных и обменных операций.
Кроме того, раздел 22 «Доходы и расходы» дополнен пунктом 89-1 в части признания государственным учреждением операционных расходов, расходов по бюджетным выплатам, по управлению активами, затратам по займам и прочим расходам.
См. приказ Министра финансов РК от 13.01.17 г. № 15 (вводится в действие с 01.01.18 г.).
Трудовая деятельность, занятость населения
Внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты РК по вопросам оценочной деятельности, в том числе в:
Трудовой кодекс РК;
Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях;
Закон РК «Об ипотеке недвижимого имущества»;
Закон РК «О страховой деятельности»;
Закон РК «Об акционерных обществах»;
Закон РК «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности владельцев транспортных средств»;
Закон РК «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности туроператора и турагента»;
Закон РК «Об обязательном страховании в растениеводстве»;
Закон РК «О государственном имуществе».
См. Закон РК от 10.01.18 г. № 134-VI (вводится в действие по истечении шести месяцев после дня его первого официального опубликования - с 14.07.18 г.).
Изменения в Закон РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» с 1 января 2018 года.
Изменен заголовок статьи 11 Закона, который теперь звучит: «Прекращение или приостановление выплаты пособий», а также данная статья дополнена нормой, что выплата пособий, предусмотренных в подпунктах 2), 3) и 4) пункта 1 статьи 4 настоящего Закона, приостанавливается с даты наступления следующих обстоятельств:
1) выезд получателя пособия на постоянное место жительство за пределы Республики Казахстан;
2) отбывание получателем пособия уголовного наказания, назначенного судом в виде лишения свободы;
3) проживание получателя пособия в государственном медико-социальном учреждении (организации), за исключением лица, которому специальные социальные услуги предоставляются на платной основе.
Выплата пособий возобновляется по миновании обстоятельств, вызвавших приостановление выплаты пособий.
См. Закон РК от 20.06.17 г. № 76-VI (вводится в действие с 01.07.17 г., за исключением некоторых пунктов, которые вводятся в действие с 01.01.18 г. и с 01.01.20 г.)
Пункт 4 статьи 24 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» с 1 января 2018 года дополнен подпунктом 6,
4. От уплаты обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд освобождается агент за:
«6) безработных граждан, направленных центром занятости населения в рамках активных мер содействия занятости на социальные рабочие места, общественную работу и (или) молодежную практику».
См. Закон РК от 06.04.16 г. № 483-V (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 19.04.16 г., за исключением некоторых пунктов).
Правила исчисления выслуги лет военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, изложены в новой редакции.
Данные Правила разработаны в соответствии со статьей 66 Закона РК от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и определяют порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим, сотрудникам правоохранительных и специальных государственных органов, государственной фельдъегерской службы, которым присвоены специальные звания или классные чины либо установлены квалификационные классы, за исключением таможенных органов, а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года.
Выслуга лет исчисляется в порядке, установленном данными Правилами, если иное не установлено международными соглашениями, ратифицированными Республикой Казахстан.
См. постановление Правительства РК от 16.01.18 г. № 11 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 29.01.18 г.).
О некоторых вопросах оплаты труда административных государственных служащих в пилотном режиме.
Установлено:
1) с 1 января 2018 года вводится пилотный режим системы оплаты труда административных государственных служащих для центральных государственных и местных исполнительных органов (далее - пилотные органы) по перечню пилотных органов;
2) система оплаты труда административных государственных служащих пилотных органов основывается на повременной системе оплаты труда;
3) оплата труда административных государственных служащих пилотных органов производится на основе схемы должностных окладов, выплаты пособия для оздоровления, надбавок, компенсаций, бонусов;
4) для служебного пользования;
5) в случае снижения размеров должностных окладов действующих административных государственных служащих пилотных органов, за ними сохраняются фактические размеры должностных окладов по состоянию на 31 декабря 2017 года.
Утверждено:
1) распределение административных государственных должностей пилотных органов по уровням и функциональным блокам;
2) для служебного пользования;
3) Правила выплаты бонусов, оказания материальной помощи административным государственным служащим, а также установления надбавок к должностным окладам административных государственных служащих корпуса «Б» пилотных органов (действует до 30.06.19 г.)
Кроме того, внесены изменения в постановление Правительства РК от 29.08.01 г. № 1127 «Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета».
См. постановление Правительства РК от 29.12.17 г. № 939 (вводится в действие с 01.01.18 г. и действует до 31.12.18 г. включительно, за исключением некоторых пунктов).
Установлена квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории РК на 2018 год в процентном отношении к численности рабочей силы:
1) по видам экономической деятельности согласно приложению к данному постановлению;
2) на привлечение трудовых иммигрантов в размере - 4,2%.
См. постановление Правительства РК от 23.12.17 г. № 865 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 06.01.18 г.)
О переносе дней отдыха в 2018 году.
Дни отдыха перенесены:
с субботы 3 марта 2018 года на пятницу 9 марта 2018 года;
с субботы 28 апреля 2018 года на понедельник 30 апреля 2018 года;
с субботы 5 мая 2018 года на вторник 8 мая 2018 года;
с субботы 25 августа 2018 года на пятницу 31 августа 2018 года;
с субботы 29 декабря 2018 года на понедельник 31 декабря 2018 года.
См. постановление Правительства РК от 23.12.17 г. № 864 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 09.01.18 г.).
Установлена региональная квота приема оралманов и переселенцев на 2018 год:
квота приема оралманов на 2018 год в количестве 622 семей;
квота приема переселенцев на 2018 год в количестве 1706 семей.
См. постановление Правительства РК от 21.12.17 г. № 858 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 06.01.18 г.).
С 1 января 2018 года повышены размеры социальных выплат из Государственного фонда социального страхования на случаи утраты трудоспособности и потери кормильца, назначенных до 01.01.18 г., на 16% от размера получаемых социальных выплат.
См. постановление Правительства РК от 13.12.17 г. № 830 (вводится в действие с 01.01.18 г. и подлежит официальному опубликованию).
Изменен Перечень видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей.
Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей теперь не производится и с компенсационных выплат для работников, направляемых в командировки.
См. приказ Министра юстиции РК от 11.01.18 г. № 59 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 03.02.18 г.).
Изменены Правила, сроки выдачи и отзыва свидетельства о присвоении квалификационной категории для специалистов в области здравоохранения, за исключением специалистов в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и Правила проведения сертификации специалистов в области здравоохранения.
Свидетельство специалисту:
с медицинским образованием выдается соответствующим территориальным департаментом Комитета охраны общественного здоровья Министерства здравоохранения Республики Казахстан, расположенном по месту основной работы специалиста;
с фармацевтическим образованием выдается соответствующим территориальным департаментом Комитета фармации Министерства здравоохранения Республики Казахстан, расположенном по месту основной работы специалиста.
Для получения свидетельства на выше заявляемую категорию, специалист допускается по истечении 3 лет со дня получения действующего свидетельства (сертификата специалиста с присвоением квалификационной категории.
Срок выдачи свидетельства составляет 5 рабочих дней с момента сдачи пакета документов.
Для получения свидетельства претендент предоставляет следующие документы:
заявление;
форма сведений;
результат Оценки по заявляемой специальности;
диплом о медицинском/фармацевтическом образовании;
документ об окончании интернатуры, резидентуры, клинической ординатуры по заявляемой специальности (при их наличии);
удостоверение о переподготовке по заявляемой специальности (при наличии);
свидетельство о повышении квалификации за последние 5 лет по заявляемой специальности;
действующее свидетельство, либо сертификат специалиста с присвоением квалификационной категории по заявляемой специальности (при наличии);
сертификат специалиста для допуска к клинической практике, лицам занимающимся клинической практикой;
удостоверение о признании и (или) нострификации документов об образовании, для лиц, получивших медицинское образование за пределами РК;
свидетельства о перемене имени, отчества (при его наличии), фамилии или о заключении брака (супружества) или о расторжении брака (супружества), для лиц, изменивших имя, отчество (при его наличии), фамилию после получения документов об образовании.
К документу, выданному на иностранном языке, дополнительно предоставляется экземпляр нотариально заверенного перевода на казахском или русском языке.
См. приказ Министра здравоохранения РК от 03.01.18 г. № 1 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 06.02.18 г.).
Типовые правила документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, изложены в новой редакции.
Напоминаем, что данные Типовые правила документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях устанавливают порядок документирования управленческой деятельности на бумажных носителях в государственных и негосударственных организациях.
Организация, ведение и совершенствование системы документационного обеспечения управления, методическое руководство и контроль за соблюдением установленного порядка работы с документами в организации осуществляются структурным подразделением, на которое возложены функции по документационному обеспечению управления.
В организации, в которой штатным расписанием не предусмотрено структурное подразделение, осуществляющее функции по документационному обеспечению управления, обязанности возлагаются на ответственное должностное лицо.
Касательно изменений, при подготовке и оформлении приказов субъекты малого и среднего предпринимательства ранее могли использовать казахский или русский язык, или иной язык делопроизводства. После внесенных изменений, можно использовать только казахский или русский языки.
Кроме того, в порядок оформления реквизитов документа дополнено, что документы, адресуемые другим организациям, составляются на бланках организации. Документы, адресуемые внутри организации, за исключением правовых актов, составляются без бланка.
Негосударственные организации лица вместо бланков могут использовать штамп, в котором указаны наименование организации, путем проставления его оттиска на белых листах бумаги в левом верхнем углу.
Документу на разных языках присваиваются единые исходящие реквизиты. Документы на разных языках должны быть аутентичны друг другу.
Также в данном приказе можно найти схему расположения реквизитов документа, образцы приказа, протокола, акта. А также можно ознакомиться с примерным перечнем документов, не подлежащих регистрации в документационной службе организации, в который включены и первичные документы бухгалтерского учета (регистрируются в бухгалтерии организации).
См. приказ Министра культуры и спорта РК от 29.12.17 г. № 351 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 03.02.18 г.).
Изменены стандарты государственных услуг в социально-трудовой сфере.
Изменения внесены в 34 стандарта государственных услуг:
«Назначение пенсионных выплат по возрасту»;
«Назначение единовременной выплаты на погребение»;
«Установление инвалидности и/или степени утраты трудоспособности и/или определение необходимых мер социальной защиты»;
«Выдача информации о поступлении и движении средств вкладчика единого накопительного пенсионного фонда»;
«Назначение государственной базовой пенсионной выплаты»;
«Назначение государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту»;
«Назначение государственных специальных пособий»;
«Назначение социальной выплаты на случаи социальных рисков: утраты трудоспособности; потери кормильца; потери работы; потери дохода в связи с беременностью и родами; потери дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей); потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года»;
«Назначение пособий на рождение ребенка и по уходу за ребенком»; и др.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25.12.17 г. № 446 (вводится в действие с 01.01.18 г. и подлежит официальному опубликованию).
Изменены Правила об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета, а именно:
Пункт 40-2 Правил изложен в новой редакции:
«Учителям государственных организаций образования, имеющим документ о прохождении международного экзамена (теста) на знание английского языка APTIS, IELTS, TOEFL, CEPT, FCE, EMI, TKT CLIL с подтверждением уровня не ниже B1 согласно общеевропейской шкале CEFR (Common European Framework of Reference - Общеевропейские компетенции владения иностранным языком) или имеющим языковые компетенции, позволяющие преподавание предметов на английском языке согласно приложению к диплому, и реализующим учебные программы основного среднего и общего среднего образования по одному из предметов физики, химии, биологии, информатики на английском языке, производится доплата в размере 200% от базового должностного оклада. Начисление доплаты производится с 1 сентября 2017 года».
См. приказ Министра образования и науки РК от 21.12.17 г. № 638 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 24.01.18 г. и распространяется на отношения, возникшие с 01.09.17 г.)
Изменен реестр должностей гражданских служащих сферы социального обеспечения,
в частности, изменения внесены в:
БЛОК А - Управленческий персонал;
БЛОК В - Основной персонал, раздел «Здравоохранение»;
БЛОК С - Административный персонал;
БЛОК D - Вспомогательный персонал.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 08.12.17 г. № 420 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 26.01.18 г.).
Изменен и дополнен приказ Министра здравоохранения РК от 30.06.17 г. № 478 «Об утверждении Правил и сроков исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов и Правил взыскания задолженности по отчислениям и (или) взносам».
В Правилах взыскания задолженности по отчислениям и (или) взносам, которые были разработаны в соответствии с частью второй пункта 2 статьи 31 Закона РК от 16.11.15 г. «Об обязательном социальном медицинском страховании» и определяют порядок взыскания задолженности по отчислениям и (или) взносам на обязательное социальное медицинское страхование, изложено, что при образовании задолженности по отчислениям и (или) взносам органы государственных доходов направляют плательщику уведомление о представлении в орган государственных доходов списков работников теперь по форме, согласно приложению 1 к данным Правилам.
Осталось без изменений, что уведомление не направляется в случае, если задолженность по отчислениям и (или) взносам не превышает сумму в размере 1 МРП, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
Также, распоряжение о приостановлении расходных операций по кассе плательщика теперь составляется в двух экземплярах по форме, согласно приложению 2 к данным Правилам, один из которых вручается плательщику под роспись или иным способом, подтверждающим факт отправки и получения.
См. приказ Министра здравоохранения РК от 27.11.17 г. № 876 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 02.01.18 г.).
В приказ и.о. Министра культуры и спорта РК от 31.12.15 г. № 419 «Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в сферах культуры, образования в области культуры и искусства, развития языков, архивного дела и документации, физической культуры и спорта, религиозной деятельности» внесены изменения.
Заголовок приказа № 419 изложен в новой редакции:
«Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в сферах культуры, образования в области культуры, развития языков, архивного дела и документации, физической культуры и спорта».
«Реестр должностей гражданских служащих в сфере культуры, образования в области культуры и искусства» теперь изложен в новой редакции «Реестр должностей гражданских служащих в сфере культуры, образования в области культуры».
Исключен из реестра должностей «Реестр должностей гражданских служащих в сфере религиозной деятельности» (реестр должностей гражданских служащих в сфере религиозной деятельности утвержден отдельным приказом Министра по делам религий и гражданского общества РК от 14.11.17 г. № 154, который вводится в действие с 02.01.18 г.).
Также в «Реестр должностей гражданских служащих в сфере культуры, образования в области культуры» внесены изменения в:
«Блок В - Основной персонал»;
«Блок D - Вспомогательный персонал».
См. приказ Министра культуры и спорта РК от 27.11.17 г. № 314 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 19.01.18 г.).
Реестр должностей гражданских служащих органов национальной безопасности РК изложен в новой редакции.
В соответствии с пунктом 5 статьи 139 Трудового кодекса РК внесены изменения в приказ Председателя Комитета национальной безопасности РК от 24.12.15 г. № 107 «Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих органов национальной безопасности Республики Казахстан», в результате которых Реестр должностей гражданских служащих органов национальной безопасности Республики Казахстан, изложен в новой редакции.
См. приказ Председателя Комитета национальной безопасности РК от 27.11.17 г. № 110/нс (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 15.01.18 г.).
Правила назначения и выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей, изложены в новой редакции.
К государственным пособиям семьям, имеющим детей относятся денежные выплаты в виде:
единовременного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого в связи с рождением ребенка;
ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года;
ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида (детей-инвалидов);
ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого многодетной матери, награжденной подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степени.
Правила назначения и выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей, в новой редакции,
см. в приказе и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 24.11.17 г. № 391 (вводится в действие с 01.01.18 г. и подлежит официальному опубликованию).
Утверждены Правила организации и оплаты дежурств медицинских работников.
Правила организации и оплаты дежурств медицинских работников разработаны в соответствии с пунктом 2 примечания к приложению 5 постановления Правительства РК от 31.12.15 г. № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» и определяют порядок организации и оплаты дежурств медицинских работников (далее - Правила).
Согласно Правилам в медицинских организациях при оказании медицинской помощи независимо от времени суток и дней недели, для медицинских работников устанавливаются дежурство в ночное время, выходные и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком дежурств.
График дежурств составляется с учетом требований продолжительности рабочего времени в соответствии со статьей 68 Трудового кодекса, в конце каждого месяца, отдельно для врачей, среднего и младшего медицинского персонала и утверждается руководителем медицинской организации.
Привлечение к дежурству медицинских работников осуществляется на основании утвержденного графика дежурств и приказа руководителя организаций здравоохранения.
Руководитель организации для обеспечения круглосуточной помощи и обеспечения дежурства вводит в штатное расписание дополнительные врачебные и сестринские должности либо обеспечивает дежурство имеющимся составом врачей, среднего и младшего медицинского персонала.
Оплата дежурств в ночное время, выходные и праздничные дни, а также сверхурочное время производится в соответствии с Трудовым кодексом.
См. приказ Министра здравоохранения РК от 22.11.17 г. № 857 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 02.01.18 г.).
Утвержден реестр должностей гражданских служащих в сфере религиозной деятельности.
В соответствии с пунктом 5 статьи 139 Трудового кодекса утвержден Реестр должностей гражданских служащих в сфере религиозной деятельности.
См. приказ Министра по делам религий и гражданского общества РК от 14.11.17 г. № 154 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 02.01.18 г.).
Утверждены Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций социальной защиты и занятости населения.
А именно утверждены:
типовые квалификационные характеристики должностей руководителей организаций социальной защиты и занятости населения;
типовые квалификационные характеристики должностей специалистов организаций социальной защиты и занятости населения;
типовые квалификационные характеристики должностей других служащих организаций социальной защиты и занятости населения.
См. приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения РК от 25.10.17 г. № 360 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 01.01.18 г., за исключением некоторых пунктов).
Внесены изменения и дополнения в некоторые приказы Министра труда и социальной защиты населения РК и в приказ Министра здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере», а именно в:
приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.07.13 г. № 329-Ө-М «Об утверждении Правил присвоения статуса оралмана», где изменения коснулись Правил присвоения статуса оралмана;
приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.07.13 г. № 330-Ө-М «Об утверждении Правил деятельности центров адаптации и интеграции оралманов, где изменены Правила деятельности центров адаптации и интеграции оралманов.
приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 28.04.15 г. № 279 «Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере», изменен стандарт государственных услуг «Присвоение статуса оралмана».
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 16.10.17 г. № 344 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 30.01.18 г.).
Правила назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи изложены в новой редакции.
В частности, в данных Правилах порядок назначения государственной адресной социальной помощи, разделен на 2 параграфа:
Порядок назначения безусловной денежной помощи
Безусловная денежная помощь оказывается малообеспеченным лицам (семьям) с ограниченными возможностями участия в активных мерах содействия занятости. К ним относятся:
1) одинокие и одиноко проживающие малообеспеченные:
лица, достигшие пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»;
инвалиды первой и второй группы;
лица, имеющие заболевания, по которым устанавливается срок временной нетрудоспособности более двух месяцев;
2) малообеспеченные семьи, все члены семьи трудоспособного возраста которых являются:
инвалидами первой и второй группы и (или) имеют заболевания, по которым устанавливается срок временной нетрудоспособности более двух месяцев и (или) осуществляют уход за ребенком в возрасте до семи лет, ребенком-инвалидом, инвалидом первой или второй группы, престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе и помощи.
Безусловная денежная помощь назначается уполномоченным органом на текущий квартал, с месяца подачи заявления, и выплачивается ежемесячно.
Порядок назначения обусловленной денежной помощи
Обусловленная денежная помощь оказывается в форме ежемесячных и (или) единовременных денежных выплат, одиноким и (или) одиноко проживающим малообеспеченным трудоспособным лицам, а также малообеспеченным семьям, имеющим в своем составе трудоспособного (трудоспособных) члена (членов), при условии его (их) участия в мерах содействия занятости и (или) при необходимости социальной адаптации.
Обусловленная денежная помощь назначается уполномоченным органом на период действия социального контракта (до шести месяцев), выплачивается ежемесячно или единовременно за период, установленный в социальном контракте.
Единовременно обусловленная денежная помощь выплачивается один раз в три месяца.
Кроме того, изменился и порядок выплаты адресной социальной помощи. Теперь выплата адресной социальной помощи получателю осуществляется на основании решения уполномоченного органа в денежной форме за счет средств местных бюджетов.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 04.10. 17 г. № 329 (вводится в действие с 01.01.18 г. и подлежит официальному опубликованию).
Определен размер черты бедности по РК с 1 января 2018 года,
в размере 50% от прожиточного минимума, рассчитанного за квартал, предшествовавший кварталу обращения за назначением адресной социальной помощи.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31.09.17 г. № 290 (вводится в действие с 01.10.17 г. и подлежит официальному опубликованию).
Изменены Правила назначения и выплаты специального государственного пособия.
В перечне документов, подтверждающих право на получение пособия, добавлены социальные группы граждан, проживающих в городе Байконыр.
Исключен пункт, что многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Күмic алқа», орденами «Материнская Слава» I и II степени или ранее получивших звание «Мать-Героиня» должны предоставлять документы, подтверждающие награждение или получение звания.
Отделение Государственной корпорации на основании решения уполномоченного органа по назначению пособия о приостановлении выплаты может приостановить выплату пособий с первого числа месяца, следующего за месяцем поступления сведений, теперь и при еще одном условии: недостоверности документов, представленных для назначения пособия.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14.09.17 г. № 305 (вводится в действие с 01.01.18 г. и подлежит официальному опубликованию).
Утверждены Правила определения уровня квалификации авиационного персонала.
Правилами утвержден порядок:
определения уровня квалификации авиационного персонала:
- тестирование теоретических знаний;
- порядок определения уровня квалификации для получения свидетельств, квалификационных и специальных отметок членов летного экипажа;
- оценка практических навыков;
- проведения практических тестов/проверок квалификации, летные и практические экзамены;
- проверка практических навыков диспетчера, оператора ОВД;
- проведение квалификационного экзамена диспетчера ОВД;
- порядок определения уровня квалификации специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов;
- порядок обжалования результатов Оценки.
назначения физических лиц, определяющих уровень квалификации авиационного персонала.
См. приказ и.о. Министра по инвестициям и развитию РК от 31.07.17 г. № 517 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 06.01.18 г.).
Правила исчисления совокупного дохода лица (семьи), претендующего на получение государственной адресной социальной помощи изложены в новой редакции.
Правилами определены основные понятия:
1) среднедушевой доход - доля совокупного дохода семьи, приходящаяся на каждого члена семьи в месяц;
2) совокупный доход - сумма видов доходов, учитываемых при назначении адресной социальной помощи;
3) государственная адресная социальная помощь - выплата в денежной форме, предоставляемая государством физическим лицам (семьям) с месячным среднедушевым доходом ниже черты бедности, установленной в областях, городах республиканского значения, столице;